Descripción:

Las actividades de gestión integral de residuos: recogida, clasificación, reparación y venta en comercios, etc. generan itinerarios formativos y laborales enfocados a mejorar la empleabilidad y ofrecer oportunidades de inserción laboral a personas vulnerables. 

Las fases de la inclusión sociolaboral son: 

• Diagnóstico inicial de empleabilidad: competencias, potencial y áreas de mejora. 
• Plan personalizado y formación para el empleo: formación en competencias, formación profesional para el empleo, formación prelaboral, intermediación y orientación laboral. 
• Mercado de trabajo: itinerario de inserción laboral.